Estrategias de organización para la solución de problemas durante el proceso de construcción, en la Ciudad de México y Área Metropolitana

Abstract

RESUMEN: La presente investigación es el resultado de un estudio práctico realizado en la ESIA del Instituto Politécnico Nacional, relacionado con la obtención de título de ingeniero arquitecto. La investigación abordó el problema de la coordinación de las funciones de administración con los procesos de construcción. Para este efecto, se formó un equipo para desarrollar el tema “Estrategias de organización para la solución de problemas durante el proceso de construcción, en la ciudad de México y Área Metropolitana”. Fundamentalmente se siguió primero la identificación del problema, después se estudiaron a partir de los objetivos de la investigación el diagnóstico para entrar en posibilidad de generar intervenciones profesionales para su mejoramiento con la perspectiva de factibilidad, viabilidad y éxito en el cumplimiento de dichos objetivos. En el proceso se estimó conveniente plantear preguntas de investigación que fueron respondidas y reflejadas en las conclusiones. Cada tema abordado siguió su método específico para construir la aportación de la tesina, aportación que se designa a continuación en términos de resultados esperados. El propósito de esta tesina es poder proporcionar algunas estrategias que nos sirvan como base del procedimiento a seguir para poder resolver algunos de los problemas que se presenten durante el proceso de ejecución de la obra derivados principalmente de fallos en el tema de organización. El resultado que se pretende obtener es generar modos de actuar más precisos y poder atender problemas puntuales que están provocando algunas afectaciones que se ven reflejadas en las entregas en cuanto a tiempo y forma, económicas y de calidad. Se comenzará partiendo de las experiencias aportadas por los integrantes del equipo durante la etapa del ejercicio laboral en el proceso de ejecución de obra y la manera en que se ha visto como la falta de organización ha sido determinante en muchos de los casos. Con el apoyo de la asesoría de los profesores de seminario y también de otros autores en algunos documentos buscaremos generar dichas estrategias para poder obtener un mejor proceso de organización que derive en una mayor eficiencia en el personal de la empresa y una mayor eficacia en los resultados en lo que respecta a tiempo, forma, calidad y costo. ABSTRACT: The present research is the result of a practical study carried out at the ESIA of the Instituto Politécnico Nacional, related to obtaining the engineer architect degree. The research addressed the coordination problem of the administration functions with construction processes. For this purpose, a team was formed to develop the topic "Organizational strategies for problem solving during the construction process." Fundamentally, the first step was the identification of the problem, then the diagnosis was studied based on the objectives of the research in order to be able to generate professional interventions for its improvement with the perspective of feasibility, viability and success in the fulfillment of these objectives. In the process, it was deemed convenient to pose research questions that were answered and reflected in the conclusions. Each topic addressed followed its specific method to build the contribution of the dissertation, which is designated below in terms of expected results. The purpose of this dissertation is to provide some strategies that serve as a basis for the procedure to follow in order to solve the problems that may arise during the execution process of the work, mainly derived from failures in the organizational issue. The result to be obtained is to generate more precise ways of acting and to be able to attend to specific problems that are causing some affectations that are reflected in the deliveries in terms of time and form, economics and quality. We will start with the experiences provided by the team members during their work experience in the construction execution process and the way in which they have seen how the lack of organization has been a determining factor in many of the cases. With the support of the advice of the seminar professors and other authors in some documents we will seek to generate such strategies to obtain a better organization process that derives in a greater efficiency in the personnel of the company and a greater effectiveness in the results with respect to time, form, quality and cost.